¿En qué tipo de empresa prefieres trabajar?

¿En qué tipo de empresa prefieres trabajar?

¿En qué tipo de empresa prefieres trabajar? (basado en los modelos de Roger Harrison)

Empresas con cultura orientada en la norma, donde la conducta se establece a través de normas, reglas, leyes, reglamentos, políticas y protocolos y procesos, busca proteger la empresa y su buen nombre.

Empresas con cultura orientada al poder, empresas posicionadas en el mercado, con tipos de dirección centralizada en los mandos directivos, donde el papel de los empleados es obedecer, poseen organigramas jerárquicos de tipo vertical.

Empresas con cultura orientada al resultado, enfocadas en la producción y la efectividad, alcanzar resultados con bajos costos de tiempo y de recursos físicos y humanos, son más flexibles y menos apegada a las normas.

Empresas con cultura orientada a las personas, ven a las personas como el eje de la empresa, saben que sin ellas no es posible alcanzar resultados, por lo tanto las motivan, forman, capacitan y les brindan beneficios en busca de su calidad de vida y mayor productividad.

Las culturas orientadas al resultado y a las personas son la tendencia actual a nivel mundial, debido a los cambios sociales que se han presentado, ejemplo de ellas Google o Facebook.